ALTERNANCE : CE QUI CHANGE POUR LE SALAIRE DES ALTERNANTS DÈS LE 1ER MARS 2025

Si vous êtes alternant ou parent d’un futur alternant, sachez que des changements importants vont impacter la rémunération des apprentis dès le 1er mars 2025. Voici ce qu’il faut retenir concernant le salaire en alternance.

Moins d’exonérations, un salaire net en baisse

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Jusqu’à présent, les apprentis qui gagnaient moins de 79% du SMIC ne payaient presque pas de cotisations sociales, ce qui leur permettait d’avoir un salaire net très proche de leur salaire brut.

Ce qu’il faut retenir sur le salaire en alternance à partir du 1er mars 2025

• Ce plafond passe de 79% à 50% du SMIC (soit environ 900 € bruts).
• Au-delà de ce montant, les cotisations sociales s’appliqueront, réduisant ainsi le salaire net.
• Les apprentis gagnant au moins 50% du SMIC devront aussi payer la CSG (9,2%) et la CRDS (0,5%), ce qui n’était pas le cas avant.

Quel impact sur votre salaire en alternance ?

Prenons un exemple concret :

• Avant la réforme, un apprenti payé 79% du SMIC voyait seulement 378 € de son salaire soumis aux cotisations.
• Après la réforme, ce montant passe à 900 €, augmentant les prélèvements et réduisant le salaire net d’environ 146 € par mois.

Tableau de rémunération des apprentis au 1er mars 2025 :

diminution des aides pour les entreprises, un frein à l’embauche ?

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En parallèle, les aides à l’embauche des alternants sont réduites depuis le 24 février 2025 :

• Pour les entreprises de moins de 250 salariés, elles passent de 6 000 € à 5 000 €.
• Pour celles de plus de 250 salariés, elles baissent à 2 000 €.
• Pour le recrutement d’un alternant en situation de handicap, elle est maintenue à 6000€.

Conséquence de la baisse du salaire en alternance au 1er mars 2025 : certaines entreprises pourraient embaucher moins d’alternants.

Faut-il encore choisir l’alternance ?

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Malgré ces changements, l’alternance reste une excellente voie d’apprentissage pour entrer sur le marché du travail avec une expérience concrète et un salaire. Certaines entreprises pourraient aussi compenser cette baisse de salaire en augmentant la rémunération de leurs alternants.

De plus, l’alternance permet aussi de pouvoir suivre un cursus en études supérieures sans aucun frais de scolarité et en étant rémunéré.

Chez MOD’SPE, nous vous accompagnons dans votre recherche d’alternance et vous aidons à optimiser votre parcours professionnel. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

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