Le secteur de la mode attire de nombreux jeunes passionnés à la recherche de challenge, d’innovation et de créativité. Industrie fertile, la mode en France et plus particulièrement à Paris, est mondialement reconnue comme un centre majeur d’activité. Les marques de luxe font rêver ! Travailler pour une maison de luxe signifie être reconnu pour son talent et avoir l’opportunité de manipuler des matériaux de qualité exceptionnelle tout en apprenant des techniques sophistiquées. L’innovation et la créativité sont au cœur de ces marques, permettant aux jeunes talents de repousser les limites de la mode et de collaborer avec des artistes renommés. La visibilité internationale et l’impact culturel des maisons de luxe sont extrêmement motivants. Ils offrent une exposition mondiale et la chance de voir ses créations portées par des célébrités. Les opportunités de carrière sont également attractives.
Programmes de formation, progression rapide et possibilité de travailler à l’international sont possibles. L’accès à des événements exclusifs et le prestige associé aux marques de luxe procurent une immense fierté et valorisent les professionnels. Vous aspirez à une carrière dans la mode de luxe ? C’est possible ! Toutefois, ce secteur a ses propres codes qu’il est essentiel de maîtriser. Dans le cadre du Fashion Job Dating, MOD’SPE s’est entretenu avec Manie Barbet, chargée de recrutement et de relations école pour la prestigieuse maison Louis Vuitton. Depuis un an, Manie travaille au sein de l’équipe Campus, une équipe RH dédiée spécifiquement au recrutement et à l’accompagnement des stages et de l’alternance au sein de Louis Vuitton.
L’alternance : une mission dédiée aux jeunes talents
Louis Vuitton réalise environ 500 recrutements annuels en stage et en alternance dans les domaines de la création, du business et de la communication mode. Lors de sa visite à MOD’SPE, Manie a eu l’occasion de rencontrer de nombreux étudiants. Elle nous partage son ressenti :
“C’était une journée riche en enseignements, autant pour les étudiants que pour nous. J’ai ressenti beaucoup d’écoute, d’attention, de volonté et de passion chez les étudiants. Ils ont montré des portfolios vraiment intéressants et étaient bien préparés pour les entretiens, maîtrisant les éléments de langage et les codes du luxe.”
Manie Barbet, Chargée de recrutement et Relations Ecoles @LouisVuitton
Les compétences recherchées pour de l’alternance chez Louis Vuitton
Travailler en alternance chez Louis Vuitton et dans le secteur du luxe en général requiert certaines compétences spécifiques. Manie souligne plusieurs qualités essentielles pour réussir dans ce milieu exigeant :
- Curiosité : Une soif d’apprendre constante est indispensable. L’environnement chez Louis Vuitton est très challengeant et enrichissant, nécessitant une volonté d’apprendre quotidiennement. La curiosité permet de rester à jour avec les tendances du marché mais aussi d’apporter de nouvelles idées.
- Passion du luxe : La passion pour le domaine du luxe et pour son métier est cruciale. Elle se reflète dans l’engagement et la créativité que les collaborateurs apportent à leur travail.
- Dynamisme et Flexibilité : Il faut être capable de s’adapter rapidement à différentes tâches et projets. Le secteur du luxe évolue rapidement, et la capacité à gérer plusieurs projets à la fois est essentielle.
- Bonne gestion émotionnelle : Savoir gérer ses émotions est vital pour rester performant dans un environnement souvent exigeant et stressant. Une bonne gestion du stress permet également de maintenir la qualité du travail sous pression.
D’autres critères essentiels dans le secteur de la mode de luxe
Outre les compétences mentionnées par Manie, il est crucial de considérer d’autres critères spécifiques au secteur du luxe, notamment dans la mode :
- Créativité et innovation : Les maisons de luxe cherchent constamment à se réinventer tout en restant fidèles à leur héritage. La capacité à proposer des idées novatrices tout en respectant l’ADN de la marque est tout à fait essentielle.
- Attention aux détails : Le luxe se distingue par son perfectionnisme et son exigence. Une attention minutieuse aux détails, qu’il s’agisse de la conception d’un produit ou bien de la présentation, est impérative.
- Culture du luxe et de la mode : Une connaissance approfondie de l’histoire du luxe, des tendances actuelles et des acteurs majeurs du secteur est nécessaire pour s’intégrer efficacement. Cela inclut une compréhension des valeurs et de l’esthétique de la marque.
- Compétences techniques : Dans certains métiers, notamment ceux liés à la confection et à la création, des compétences techniques spécifiques sont requises. Maîtriser les techniques artisanales ou les logiciels de design peut être un atout majeur.
L’importance des nouvelles générations de talent dans le secteur du luxe
Manie insiste sur l’importance d’intégrer de nouvelles générations, principalement en alternance. Pour Louis Vuitton, accompagner et former les jeunes talents est essentiel pour pérenniser des métiers d’excellence, notamment ceux requérant une grande technicité, compétences souvent acquises dans des écoles telles que MOD’SPE.
“L’alternance nous permet de constituer un vivier de talents que nous pouvons ensuite recruter en CDD ou en CDI. Environ 25% de nos stagiaires et alternants obtiennent par la suite des opportunités pérennes au sein de la Maison.”
Manie Barbet, Chargée de recrutement et Relations Ecoles @LouisVuitton
MOD’SPE : une préparation optimale pour la mode de luxe
MOD’SPE prépare ses étudiants de manière exhaustive à intégrer le secteur du luxe. Voici comment :
- Formations spécialisées : La diversité des modules enseignés chez MOD’SPE permettent aux étudiants de développer des compétences spécifiques requises dans le secteur du luxe, y compris la créativité, la gestion de projet, et les techniques de confection.
- Grands projets : Des grands projets tels que le défilé permettent aux étudiants de se familiariser avec les outils et techniques utilisés dans l’industrie. MOD’SPE met également en place des projets en condition réelles avec des entreprises du secteur en tant que commanditaire. C’est le cas notamment lors du projet Capstone.
- Rencontres professionnelles : Des événements tels que le Fashion Job Dating ou les Rencontres de la Mode offrent aux étudiants l’opportunité de rencontrer des professionnels du secteur, d’obtenir des conseils et de se préparer aux exigences des entretiens.
- Stages et alternances : MOD’SPE a un réseau étendu de partenaires dans le secteur de la mode et du luxe, facilitant l’accès des étudiants à des opportunités de stage et d’alternance.
- Réseau des anciens : MOD’SPE forme les futurs talents du secteur de la mode depuis plus de 30 ans. De nombreux Alumni fon aujourd’hui parti de grandes marques de luxe telles que Lanvin, Marine Serre ou encore Courrèges.